Подбор персонала спб подразумевает поиск кадров (перспективных выпускников, специалистов, линейного персонала, топ-менеджеров) для вакантных позиций в организациях. Обладая многолетней практикой, самые лучшие кадровые агентства предлагают оптимальные решения государственным, частным клиентам с учетом требований бизнеса: формирование проектных команд, аутсорсинг, помощь в трудоустройстве квалифицированных работников, консультирование, подбор персонала для подразделений, подбор постоянных сотрудников. Исходя из используемых технологий, различают прямой поиск кадров по рекомендациям, в компаниях, с помощью объявлений на интернет-ресурсах, в СМИ.